A exploração de trabalhadores industriais não é novidade em nosso país, já vem acontecendo há décadas. Guiados pela ânsia de mais lucratividade os donos das indústrias exploram seus trabalhadores dando menos salários, negando horas extras, privando-os de bônus e até mesmo não pagando salários, não encontrando outra alternativa para realizar roupa para mulher seus pagamentos e cobra dos trabalhadores em muitas ocasiões no passado greve suas indústrias, manifestadas nas instalações da fábrica e nas ruas. Na maioria dos casos, eles foram brutalmente resistidos pelos capangas contratados ou agências de aplicação da lei em que centenas de trabalhadores foram feridos, alguns até morreram.
A exploração dos trabalhadores do vestuário pelos donos das fábricas é a continuação do processo no qual os trabalhadores do vestuário recebem os salários mais baixos do mundo. O turno de trabalho por dia é de doze horas por dia em vez de oito como reconhecido pela OIT, em muitas confecções-fábricas não é permitido o pagamento de horas extras, mesmo os salários mensais não são pagos em tempo. Arranjos de segurança em muitas fábricas estão quase ausentes devido aos quais muitos trabalhadores tiveram que morrer durante o incêndio.
Em vários desses incidentes, um comitê de inquérito foi formado para investigar a causa raiz ou descobrir a solução. Ainda assim, o processo de violência, explorações, manifestações e ataques aos trabalhadores continua.
Apesar do acordo tripartido entre governo, donos das fábricas e trabalhadores que prevê cartas de nomeação, pagamento regular de salários e horas extras até a primeira semana de cada mês, licença-maternidade entre outras coisas, essas fábricas também não cumprem os salários mínimos estabelecidos uma comissão, ignorando a decisão da comissão indica claramente a arrogância dos proprietários e sua poderosa conexão, para manipular. Com sua arte e capacidade maligna, eles poderiam segurar o pagamento dos trabalhadores por meses. A recente agitação dos trabalhadores de vestuário em Uttara (em Dhaka) resultou do não pagamento de salários aos trabalhadores por três meses. Quando os trabalhadores saíram às ruas exigindo o pagamento de seus salários, eles foram brutalmente tratados pelos membros das agências de aplicação da lei em que centenas de trabalhadores ficaram feridos e uma trabalhadora morreu. A polícia abriu processos contra centenas de trabalhadores de vestuário, enquanto os donos das fábricas permanecem intocados, apesar de violarem o acordo.
As indústrias de vestuário de Bangladesh continuam sendo a salvação do país em termos de geração de empregos e geração de divisas para o país. O setor floresceu na base sólida da disponibilidade de força de trabalho barata e facilmente treinável. Os donos das fábricas se aproveitaram disso, empregando-os com menos de mil recebem um salário mensal negando quase todos os outros benefícios. O turno de doze horas estava em prática em quase todas as fábricas de vestuário, desafiando o código internacional de oito horas por dia. Como a maioria dos trabalhadores é analfabeta e do sexo feminino, eles desconheciam as leis trabalhistas e seus direitos. Os proprietários na maioria das fábricas não emitiram nenhuma carta de nomeação para seus trabalhadores. Assim, apesar de trabalharem meses e anos, permaneceram oficialmente fora das fábricas e, assim, foram privados de todos os benefícios e direitos como operários fabris.